广东省珠海市人大常委会


珠海市违反劳动法律法规行政处罚条例
珠海市人大常委会


（1997年9月17日珠海市第四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过 1997年9月17日公布 1998年1月1日起施行）

条例
第一条 为保障劳动法律、法规的实施，依法对违反劳动法律、法规的行为进行处罚，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《广东省劳动监察条例》等法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。
第二条 本市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织和台、港、澳以及外国企业常驻珠海代表机构等（以下统称用人单位）和其他有关单位及个人违反劳动法律、法规应当给予行政处罚的，适用本条例。
第三条 市、县（区）人民政府劳动行政部门（以下简称劳动行政部门）负责本条例的实施。
第四条 用人单位违反《劳动法》的规定，延长劳动者工作时间每日超过3小时或者每月超过36小时的，给予警告，责令改正；情节严重的，可按每名劳动者每超过工作时间1小时处以20元以上100元以下的罚款。
第五条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，给予警告，责令限期改正。
第六条 违反《社会力量办学条例》或者《广东省经济特区劳动条例》的规定，未经劳动行政部门同意并领取职业技能培训办学许可证或者职业介绍许可证而从事职业技能培训或者职业介绍活动的，没收其违法所得，并处以5000元以上1万元以下的罚款。
第七条 社会职业技能培训机构经劳动行政部门检查和评估，不具备办学条件或者教学质量不符合要求的，责令限期整顿，并可以给予警告；经整顿仍不符合要求的，吊销职业技能培训办学许可证。
第八条 社会职业介绍机构或者其他单位和个人介绍童工就业的，每介绍1名处以3000元罚款。
第九条 用人单位有下列行为之一的，责令限期改正，并视情节轻重处以罚款：
（一）违反《广东省经济特区劳动条例》的规定，擅自在新闻媒介或者公共场所以刊登、播放、张贴广告等方式进行招工的，每次处以1000元以上3000元以下的罚款；
（二）违反《广东省经济特区劳动条例》的规定，擅自招用市外劳动者，自招用之日起15日内不向劳动行政部门申报的，按招用人数每人处以500元罚款（招用农业季节工的除外）；
（三）非法招用童工的，责令限期送回原住地，并按每招用1名童工处以3000元以上6000元以下的罚款；
（四）当年内非法招用童工两次以上，或者一次非法招用童工3名以上，或者非法使用童工3个月以上，或者为童工出具假证明、假证件的，处以1万元以上5万元以下的罚款；
（五）违反《劳动法》的规定，招用没有经市劳动行政部门确认的《职业资格证书》的劳动者从事技术工种岗位的，按招用人数每人处以500元罚款；
（六）违反《广东省经济特区劳动条例》的规定，自招用劳动者之日起15日内不向劳动行政部门办理录用手续的，按超过规定期限的时问处以每人每日20元以上50元以下的罚款。
第十条 用人单位违反《劳动法》的规定，有下列侵害女职工或者未成年工合法权益行为之一的，责令改正，并按每侵害1名女职工或者末成年工处以1000元以上3000元以下的罚款：
（一）安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；
（二）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动的；
（三）安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动或者安排其延长工作时间和夜班劳动的；
（四）安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；
（五）安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间或者从事夜班劳动的；
（六）安排未成年工从事有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的。
第十一条 用人单位违反女职工保护规定，不依法给予女职工产假的，责令限期改正；逾期不改的，按每侵害1名女职工处以2000元以上5000元以下的罚款。
第十二条 用人单位末按《劳动法》的规定对未成年工定期进行健康检查的，责令限期改正；逾期不改的，按每侵害1名末成年工处以2000元以上5000元以下的罚款。
第十三条 用人单位违反《劳动法》对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益，造成损害的，应当承担赔偿责任。
第十四条 用人单位违反劳动监察有关规定，有下列行为之一的，由劳动行政部门处以5000元以上1万元以下的罚款：
（一）隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（二）故意提供虚假情况的；
（三）在《劳动监察询问通知书》、《劳动监察指令书》送达后的规定期限内未如实向劳动行政部门作出书面答复的；
（四）以其他方式拒绝或者阻挠劳动监察人员执行劳动监察职权的；
（五）打击报复举报人员的。
第十五条 用人单位违反劳动安全与卫生管理规定或者有其他违反劳动法律、法规行为的，依照有关法律、法规的规定处罚。
第十六条 用人单位无故拖欠劳动者工资后有意转移财产，或者该用人单位的投资者、经营者故意回避、隐匿的，劳动行政部门可以请求人民法院采取财产保全措施。
第十七条 当事人对处罚决定不服的，可以依照《行政复议条例》和《行政诉讼法》的规定申请复议或者提起诉讼。
当事人逾期不申请复议也不向人民法院起诉、又不履行处罚决定的，劳动行政部门可以申请人民法院强制执行。
第十八条 本条例自1998年1月1日起施行。



1997年9月17日
江苏省宿迁市人民政府


宿政办发〔2003〕116号

市政府办公室关于印发宿迁市自然科学优秀学术论文评奖暂行办法的通知

各县、区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：
　　《宿迁市自然科学优秀学术论文评奖暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。



二OO三年八月二十五日


宿迁市自然科学优秀学术论文评奖暂行办法

　　第一章 总 则

　　第一条 为了实现自然科学与技术科学（以下简称自然科学）优秀学术论文评奖工作的规范化、制度化，推动全市自然科学研究工作，特制定本办法。
　　第二条 自然科学优秀学术论文评奖，坚持学术水平与应用价值并重以及遵循公开、公平、择优的原则，积极引导和鼓励广大科技工作者开展自然科学研究，促进科技与经济结合，繁荣科技事业，推动两个文明建设。
　　第三条 宿迁市自然科学优秀学术论文评奖为市级奖，自2003年起每两年举行一次。

第二章 组 织

　　第四条 成立宿迁市自然科学优秀学术论文评审委员会（以下简称市评委会）。市评委会由全市自然科学、技术科学界的专家、学者组成。人数在30人左右。市评委会设主任委员一人，副主任委员若干人。
　　第五条 市评委会的职责：
　　（一） 制定评选奖励实施细则；
　　（二） 批准成立专业评审组；
　　（三） 审议专业组评审意见；
　　（四） 评定获奖论文和获奖等级；
　　（五） 公布获奖结果；
　　（六） 决定其它有关事项。
　　第六条 市评委会办公室设在市科协，承担评审的日常事务工作。
　　第七条 市评委会按学科、专业成立评审组，评审组由5名以上人员组成。评审组设组长、副组长1—2人，专业评审组组长一般应由未在该组申报论文的评委担任。

第三章 申 报

　　第八条 凡在宿迁地区工作的科技工作者的自然科学和交叉学科学术论文均可申报；与外市人员合作的论文，我市作者必须是第一作者，方可参加评奖。
　　第九条 不属于自然科学及交叉学科的论文不能申报，技术工作总结、毕业论文、专业著作、试验报告、编导以及科普文章、资料汇编、考察报告等也不属于论文评选范畴。
　　第十条 已获得市级以上奖的论文，不参加评审。
　　第十一条 申报论文必须曾在国家出版管理部门批准的刊物上发表，或国外（境外）相应刊物上发表。不宜公开发表的调研报告、咨询建议、对策研究，在市级以上内部刊物上登载的也可以申报。
　　第十二条 每评奖年份的9月前发出论文征集通知，受理时间一般为3个月。
　　第十三条 参评论文的发表时间，一般应在该次评审年限范围的第一年1月1日至次年12月31日。首届评选时限可放宽至1997年1月。
　　第十四条 个人申报参评必须由作者本人填写《论文评审表》，经所在单位或团体盖章，提供论文及有关资料，交纳评审费。
　　第十五条 选送论文需用中文撰写，如原论文为外文，需先译为中文摘要方可参评。
　　第十六条 一篇论文只能递交一个单位初评，不能多处或多次选评，由单位提供初评意见后统一送市里参评。
　　第十七条 凡符合申报条件者，其申报权利不受干涉，申报数量不受限制。


第四章 评 选

　　第十八条 评审工作按学会评审组（初评）、专业评审组和市评委会（终评）三级进行，所有申报论文均需逐级参加评审。
　　市自然科学优秀学术论文奖采用等级奖制，设特等奖、一等奖、二等奖、三等奖，奖项数额由评委会根据申报情况及历次获奖情况研究确定。各等级评定的具体标准由市评委会制定。
获奖论文应有独到的学术见解，有理论性探讨，有创新论述，有应用价值，要特别重视已被采用并对宿迁地区的经济建设和社会发展有显著经济效益的论文。
　　第十九条 市评委会办公室对申报论文按各专业进行分组配比后送交专业评审组。
　　第二十条 各专业评审组对选送论文进行认真审阅，评出三等奖提名论文，并从中推荐特、一、二等奖候选论文，候选论文按水平高低列出顺序。
　　第二十一条 市评委会根据专业评审组推荐，对提名论文进行复评，评定等级需得到评委会半数以上认定方为有效。
　　在坚持评审标准的前提下，要兼顾理、工、农、医、交叉学科的论文分布。
　　第二十二条 对同一作者的多篇论文，一般每位作者只可获奖一项，两人及两人以上合作的论文可适当增加项数。


第五章 奖 励

　　第二十三条 自然科学优秀学术论文奖励采用精神奖励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。
　　第二十四条 以市政府名义向获奖者颁发证书、奖金。
　　第二十五条 获市自然科学优秀学术论文奖情况，作为作者在考核、使用、晋升和评定职称时的依据。

第六章 纪 律

　　第二十六条 凡申报人弄虚作假或剽窃他人成果而获奖的，由市评委会撤销其奖励，退回证书和奖金并通知其所在单位给予批评教育或行政处分。
　　第二十七条 获奖论文因知识产权引起纠纷的，由获奖者承担责任。
　　第二十八条 市评委会全体成员和工作人员必须严格遵守评审委员会制定的评审纪律和工作要求，认真执行评审标准，团结协作，秉公尽职，按时完成评审工作。
　　第二十九条 评审人员如有徇私舞弊行为，一经发现立即撤销其评审资格。


　第七章 附 则

　　第三十条 本暂行办法自2003年9月1日起施行。